{"id":396,"date":"2010-10-10T11:32:45","date_gmt":"2010-10-10T10:32:45","guid":{"rendered":"http:\/\/celedoniosepulveda.com\/?p=396"},"modified":"2010-10-10T11:44:24","modified_gmt":"2010-10-10T10:44:24","slug":"la-excelencia-y-el-perfeccionamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/?p=396","title":{"rendered":"La excelencia y el perfeccionamiento"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/wp-content\/uploads\/2010\/10\/yin_yang.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"margin: 0px 15px 10px 0px; display: inline; border: 0px;\" title=\"yin_yang\" src=\"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/wp-content\/uploads\/2010\/10\/yin_yang_thumb.jpg\" border=\"0\" alt=\"yin_yang\" width=\"244\" height=\"244\" align=\"left\" \/><\/a> Hace bastantes a\u00f1os, en un m\u00e1ster de Direcci\u00f3n Financiera, uno de los profesores nos advert\u00eda de la tentaci\u00f3n de aplicar los conocimientos adquiridos en nuestros respectivos trabajos o responsabilidades de forma inmediata, pedante o irresponsable.\u00a0 Tambi\u00e9n recuerdo que desde muy joven aprend\u00ed la necesidad de no cambiar nada sin saber antes como se hab\u00eda llegado hasta el punto de partida del cambio.\u00a0 Condici\u00f3n necesaria para evitar volver atr\u00e1s.\u00a0 Por ultimo, otra condici\u00f3n necesaria para un responsable es conocer al detalle su organizaci\u00f3n.\u00a0 A veces modificando detalles absurdos de un proceso o de una organizaci\u00f3n se consigue m\u00e1s que con una reforma laboral.<\/p>\n<p>Para conocer con absoluta certeza los problemas de una organizaci\u00f3n se ha de disponer de mecanismos que alerten, y no hay que inventar nada ni realizar encuestas ni estudios costosos.\u00a0 Los problemas entran por la puerta o por el tel\u00e9fono, actualmente tambi\u00e9n por internet.\u00a0 Jam\u00e1s es suficiente con el halago de nuestros o\u00eddos por parte de colaboradores pelotas.<\/p>\n<p>Ninguna de estas condiciones b\u00e1sicas se han dado en la mayor parte de la sociedad espa\u00f1ola donde es o era necesario, grandes empresas que dan la espalda al consumidor por que disponen del benepl\u00e1cito de la administraci\u00f3n para sus desprop\u00f3sitos, organizaciones de car\u00e1cter social y empresarial que se miran al ombligo y no solucionan nada de nada, preocupados en mantener su capacidad de relaci\u00f3n con el poder.\u00a0 Y por fin las administraciones publicas, las mas errantes, perdidas y definitivamente carentes de ning\u00fan sentido de la realidad.\u00a0 \u00bfes necesario un peque\u00f1o repaso?<\/p>\n<p><strong>Educaci\u00f3n nacional y auton\u00f3mica:<\/strong> cada ministro o conceller entra como un elefante en una cacharrer\u00eda primero destrozando y luego reparando, todo ello con cientos de t\u00e9cnicos \u00e1vidos de aplicar el manual estudiado, pero no aprendido.<\/p>\n<p><strong>Trabajo nacional y auton\u00f3mico:<\/strong> departamento que maneja la suma y la multiplicaci\u00f3n, pero que no tiene o\u00eddo ni vista.\u00a0 Multiplica y suma parados pero no resta problemas ni inconvenientes.\u00a0 Un repaso al funcionamiento de las cotizaciones de aut\u00f3nomos, por ejemplo la que queda fuera de la constituci\u00f3n y los derechos m\u00e1s elementales: Orden de 24 de septiembre de 1970, en su articulo 26, a\u00fan vigente, y de la que hacen gala en el departamento de ordenamiento e impugnaciones.\u00a0 40 a\u00f1os de ignorancia, desidia, arrogancia dan como consecuencia los desastres del paro.<\/p>\n<p>No es necesario aburrir, porque muchos de los desordenes est\u00e1n expuestos en diferentes apartados de este blog.<\/p>\n<p>Quede dicho por en\u00e9sima, la necesidad de una gran reflexi\u00f3n, la necesidad de un gran esfuerzo para adquirir compromisos con las tareas que cada uno de nosotros hacemos y la necesidad de manifestar los fallos de organizaci\u00f3n o estructura.\u00a0 Y lo m\u00e1s IMPORTANTE, los fallos no se corrigen prohibiendo o disponiendo con <a href=\"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/?p=105\" target=\"_blank\">pol\u00edticas de escala<\/a>, ni aplicando el manual, tan solo el sentido com\u00fan, la experiencia y la necesidad de dirigir todos nuestros esfuerzos para facilitar el uso o disposici\u00f3n al consumidor o en este caso el ciudadano.<\/p>\n<p>Y siempre hay que partir del sentido y del buen uso, en general, y castigar el abuso, no tiene sentido el castigo general para arreglar un problema.\u00a0 Eso es s\u00edntoma de despotismo y de una suprema ignorancia e incompetencia.<\/p>\n<p>Como dec\u00eda el viejo profesor, los manuales una vez \u201caprendidos\u201d hay que dejarlos en la estanter\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para conocer con absoluta certeza los problemas de una organizaci\u00f3n se ha de disponer de mecanismos que alerten, y no hay que inventar nada ni realizar encuestas ni estudios costosos.  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