{"id":319,"date":"2010-02-13T12:37:52","date_gmt":"2010-02-13T11:37:52","guid":{"rendered":"http:\/\/celedoniosepulveda.com\/?p=319"},"modified":"2010-03-28T22:44:35","modified_gmt":"2010-03-28T21:44:35","slug":"totalmente-intil-e-intiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/?p=319","title":{"rendered":"Totalmente inútil e inútiles"},"content":{"rendered":"

\u201cIDIOTA, DEL GRIEGO IDIOT\u00c9S, UTILIZADO PARA REFERIRSE A QUIEN NO SE MET\u00cdA EN POL\u00cdTICA, PREOCUPADO TAN SOLO POR LO SUYO, INCAPAZ DE OFRECER NADA A LOS DEM\u00c1S\u201d<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

\"pobreza\"<\/a> El ambiente esta endemoniado y resulta aburrido escribir siempre sobre los mismo, pero los mismo parece no acabarse, la idiot\u00e9s parece haberse apoderado de nuestra clase pol\u00edtica y por ende del resto de la mayor parte de las bases sociales.<\/p>\n

Comenzare diciendo que la mayor\u00eda de las actuaciones y regulaciones de nuestros parlamentos (nacional, auton\u00f3mico y plenos municipales), han sido y lo son para momentos de esplendor, de vacas gordas y bolsillos llenos, no funcionan para momentos como los actuales, donde la capacidad de negociaci\u00f3n y el sentido com\u00fan no constan en las chuletas de los funcionarios que atienden las ventanillas.<\/p>\n

En el campo laboral se confunden elementos comparativos b\u00e1sicos, no se pueden situar al mismo nivel empresas donde los ejecutivos se jubilan con pensiones de tan millonarias vergonzosas, con la mayor\u00eda de peque\u00f1as empresas generadoras de puestos de trabajo donde el empresario no tiene garantizada la baja por enfermedad.\u00a0 Como se pueden negar 45 d\u00edas por a\u00f1o de despido cuando sus se\u00f1ores ejecutivos se despiden con miles de millones.\u00a0 Los convenios colectivos no funcionan, \u00bfpor que todas las empresas han de tener las mismas obligaciones si no tienen los mismos derechos? La capacidad de generar ingresos no es la misma en una gran corporaci\u00f3n que en una peque\u00f1a empresa, las influencias \u2013enchufes- no son los mismos, sin embargo las obligaciones de gasto se igualan para todos, un trabajador cuesta lo mismo a una empresa que facture 10.000 millones que a otra que facture 100.000 euros, no podemos igualar obligaciones sin igualar derechos, por tanto urge una negociaci\u00f3n empresarial individualizada dentro del respeto y en un marco de garant\u00edas m\u00ednimas.<\/p>\n

Los expertos y gur\u00fas son eso expertos y gur\u00fas, es decir fetiches del mercado, normalmente cuestan m\u00e1s de lo que valen, habitualmente constatan lo evidente y son buenos tiradores a bal\u00f3n parado.\u00a0 Pero del mismo modo que no vieron venir la crisis no tienen soluciones para salir de ella.\u00a0 Es absurdo confiar en ellos, sin hacerse la pregunta antes de soltar la rama y caer al vacio confiado en que un escuadr\u00f3n de \u00e1ngeles nos salvaran de la ca\u00edda \u00bfsi, si pero hay alguien m\u00e1s?*<\/p>\n

Las mejores ayudas para la econom\u00eda, dinamizar a las empresas y favorecer la salida de la crisis, no vendr\u00e1 de la mano del Plan E o de coberturas y limosnas, ni de aumentar edades y plazos.\u00a0 Las soluciones son m\u00e1s sencillas, m\u00e1s cercanas, pero tambi\u00e9n m\u00e1s valientes y comprometidas.\u00a0 Gran parte de ellas est\u00e1n en las administraciones m\u00e1s cercanas, como ayuntamientos y autonom\u00edas, es horas de dejar de hacerse las victimas y ponerse a trabajar, lo primero es aflojar la soga a sus ciudadanos y empresas para que puedan respirar.\u00a0 Siendo necesario un control y un marco de juego, LO PRINCIPAL, LO UNICO, que toda persona o empresa necesita para salir adelante es que la dejen trabajar en paz, que ninguna administraci\u00f3n le ponga palos a las ruedas de forma gratuita, a veces soez y torpe.<\/p>\n

Las horas de las empresa y de los trabajadores son para trabajar, no para tirarlas en atascos de trafico y\u00a0 en los embudos, laberintos y entramados burocr\u00e1ticos, totalmente INUTILES.\u00a0<\/p>\n

Si no eres asalariado por cuenta ajena o funcionario, si tu forma de vida depende de tu esfuerzo y trabajo, si eres empresario, pasas a ser hereje y como tal eres tratado y perseguido. El tiempo improductivo que hay que dedicar al papeleo burocr\u00e1tico de las administraciones es cada vez m\u00e1s considerable y complicado, a la vez que caro y anticompetitivo. Lastre y lastre.<\/p>\n

Es sencillo, para tener agilidad y ser competitivo, para generar empleo, para motivar la creaci\u00f3n de empresas, hay que desatar lazos y quitar trampas.\u00a0 Todo lo dem\u00e1s son gestos electorales y palabras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comenzare diciendo que la mayor\u00eda de las actuaciones y regulaciones de nuestros parlamentos (nacional, auton\u00f3mico y plenos municipales), han sido y lo son para momentos de esplendor, de vacas gordas y bolsillos llenos, no funcionan para momentos como los actuales, donde la capacidad de negociaci\u00f3n y el sentido com\u00fan no constan en las chuletas de los funcionarios que atienden las ventanillas.
\nEn el campo laboral se confunden elementos comparativos b\u00e1sicos, no se pueden situar al mismo nivel empresas donde los ejecutivos se jubilan con pensiones de tan millonarias vergonzosas, con la mayor\u00eda de peque\u00f1as empresas generadoras de puestos de trabajo donde el empresario no tiene garantizada la baja por enfermedad. Como se pueden negar 45 d\u00edas por a\u00f1o de despido cuando sus se\u00f1ores ejecutivos se despiden con miles de millones. Los convenios colectivos no funcionan, \u00bfpor que todas las empresas han de tener las mismas obligaciones si no tienen los mismos derechos? La capacidad de generar ingresos no es la misma en una gran corporaci\u00f3n que en una peque\u00f1a empresa, las influencias \u2013enchufes- no son los mismos, sin embargo las obligaciones de gasto se igualan para todos, un trabajador cuesta lo mismo a una empresa que facture 10.000 millones que a otra que facture 100.000 euros, no podemos igualar obligaciones sin igualar derechos, por tanto urge una negociaci\u00f3n empresarial individualizada dentro del respeto y en un marco de garant\u00edas m\u00ednimas.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[116,120,29,6,85],"tags":[16,306,424,423,536,13,130],"class_list":["post-319","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-atajos","category-politica","category-realidad","category-ripollet","tag-crisis","tag-empresas","tag-pensiones","tag-plan-e","tag-ripollet","tag-soluciones","tag-zapatero"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=319"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/319\/revisions\/332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/celedoniosepulveda.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}